这个问题很好。
收到后台粉留言：为何大家应该追求独立性而不止是升职涨薪？
作为中小微企业老板，不断提升我们的独立性是至关要紧的，这不止是为了个人成长，更是为了创业事业的成功。
在现代社会中，大家常常被教育和社会期望关注职位晋升、薪酬增长，但拥有独立性才是真的让大家在工作中获得满足感和收获感的重点。
01 什么是独立性，为何它这样要紧？
下面我将回答一些与独立性有关的问题，帮你理解为何它是最佳的状况。
独立性是指可以自主决策、自我管理，并为我们的产出成就负责的能力和状况。
它让大家可以摆脱对别人的依靠，学会我们的命。
举例，俊娜，她就很拥有独立性，在家做全职母亲的时候，她可以独立考虑怎么样才能找到一个既能照顾家庭又能有收入的事业。
对于企业老板来讲，独立性意味着可以在决策过程中拥有更多的自由和灵活性，并能为我们的企业所获得的成就负责。
后来2014年微商大势，在不少人不看好的状况下，她可以勇敢的迈入，为我们的选择负责，刷信用卡拿货，后来月赚回20万。
再后来，她可以独立考虑，成立团队，摆脱别的人的束缚，搞品牌建社群，一年营收500万。
02 为何独立性比升职涨薪更要紧？
所以说，命学会在你的手里，必须要有独立考虑的能力。
在秦刚看来，升职涨薪可以提升大家的社会地位和收入，但它并不可以真的满足大家对于个人成长和自我达成的追求。
只有在拥有独立性的状况下，大家才能真的发挥我们的潜力，创造出独特的价值和成就。
举例，樱桃姐，她之前在体制内上班，一边上班，一边代理老家的樱桃，后来用户愈加多，需要也愈加多，她的商品品类也随之增加。
而只关注升职涨薪，比较容易囿于组织内部的权力和体制限制，没办法全方位展示我们的能力和才华。
就如此卖了几年后，她工作以外的收益已经远远高于薪酬的十几倍，今年参加了大家的赚富操盘手的学习，正式离职开始创业。
所以说，不论处于生活的什么阶段，努力的目的都要是达成自我成长和自我达成，而不止是被动地等待升职涨薪。
03 怎么样提升我们的独立性？
只有在拥有独立性的状况下，大家才能真的享遭到工作的满足感和收获感，创造出是我们的理想状况。
提升独立性需要付出努力和持续学习。
第一，大家需要不断增强我们的常识和技能，以便更好地应付工作中的挑战。
另外，打造好的人际关系互联网也是提升独立性的要紧一环，通过与别人合作和交流，大家可以从中获得更多的支持和帮助。
同时，培养我们的判断力和决策能力，勇于承担责任并主动解决问题。
提升我们的独立性，还有一种方法，我觉得合适所有积极努力的人，那就是不要忘记拥抱人工智能智能年代。
举例，杜姐，她是鞋子定制专家，通过人工智能的创作，天天的自动收入3000多。
所以说，持续的学习，不断去解决自己所面临的问题，让他们的独立性愈加高，收益也愈加好。
举例淘宝店主王亚，用人工智能一个月，收益提高30%。
04 概要
概要起来，无论处于生活的什么阶段，努力的目的都是不断提升我们的独立性。
只有在拥有独立性的状况下，大家才能真的为我们的独特产出成就负责，达成个人的价值和收获。
让大家一块努力，追求独立性，创造是我们的成功故事！
