现代女人可能是最有企业家精神的一代女人。
在英国图书馆最近举办的一次活动上，我在一个小组讲话，为食品公司提供建议，当时的情形就使我相信这一点。
至少有一半听众是女人：这在十年前是不可想象的。
上世纪八十年代初我首次创建一家公司时，极少有女人创办公司。
我预计将来数年，由女人领导并获得成功的初创企业将会大大增加。
这样非凡的转变鲜少出目前大家的谈话中，但它却代表着一种深刻的变革。
男士需要去拼搏，需要出人头地，而女人则生儿育女，如此的事实意味着，男士一直倾向于占据领导地位。
但我觉得，父权制在企业界马上结束。
调查显示，在个人财富方面，西方女人正在缩小与男士的差距。
除此之外，超越80%的购买决定是女人做出的，因此，比起男士，女人可能更合适管理新品开发、市场推广、顾客关系与商业经营中的不少其他方面。
其次，我发现女人的情商总是高于男士，因此她们也愈加合适现代职场。
大部分时候，她们都不会以自我为中心，愈加善于团队建设。
目前不少专业的毕业生都以女人为主，包含法律和会计，而这二者在传统上是造就很多商界领袖的两大专业。
她们的优势是不言而喻的。
除此之外，追踪初创公司及其投资者的道琼斯风险资源(Dow Jones VentureSource)去年末的一项调查显示，假如一家新公司拥有女人开创者或者董事会成员，那样它上市、达成盈利、或者供应之后获得净收益的几率就高中一年级些。
我觉得，公司高层中男女搭配是有益的，由于这会带来更开阔的视角，并具备安定用途。
一般来讲，多元化会增强组织适应环境的能力。
不少公司破产，都是由于睾丸素诱发的争执，与开创者的好高骛远这是更容易见到于男士身上的傲慢心态作祟。
而女人更能克制这种心态，以愈加再三考虑的管理方案来推行一项计划。
在与女人企业家讨论的时候，我常常有一种感觉，她们好像比男士企业家愈加倾向于避免风险，也不太想为了事业而牺牲家庭生活。
这两种特点都不坏：野心过大和横冲直撞是破产和商业失败的重要原因。
商业成功一半的秘密在于维持活跃(既包含公司层面也包含个人层面)。
可能比起男士来讲，女人不太可能创办最引人注目、世界先进的出色企业，但十年之内，女孩子创业所占的比率将从现在的10%增加到30%以上。
在西方，从以往状况来看，女人更大概在年龄较大的时候创业，作为我们的2、甚至是第三职业，并且大概是在生完孩子之后。
目前这样的情况有所改变，一些更年轻的女毕业生选择当我们的老板。
毫无疑问，挑战和障碍依旧存在，包含筹筹资金与尽到自己在家庭中的责任等。
在进步中国家，大约有一半的微型公司是女人创办的。
不少人都是兼职，也永远不会去扩大公司。
但这代人在成长过程中亲眼看到妈妈自主创业，他们也将会愈加强大。
从我的经验来看，在职业选择上，男士和女人一样，更倾向于聆听妈妈、而不是爸爸的建议。
那样这会带来什么实质影响呢?我不可以确定。
渐渐壮大的女企业家大军是不是将展示更多的男士特点?或者说，创业作为一种职业会不会带上更多的女人特点?我觉得，老派的、大男子主义的企业家将愈加少。
一个典型的例子是伯尼埃克里斯通(Bernie Ecclestone)，这位82岁的一级方程式赛事主办人据估计拥有30亿USD身家。
在日前的一次采访中，他说他一直都不了解享受，还聊起了他结婚当天和新娘找不到吃午饭的地方，于是那天下午他就回去工作了。
我说，伴随历史车轮滚滚向前，以后势必出现更多的女企业家。
