1、都以为广泛人群谋求价值为最大动力，贯彻一直 领导人不厌其烦宣导企业文化。
创始之初，谷歌官方的公司使命为集成全球范围的信息，使每人皆可访问并从中受益。
不作恶(Dont beevil)是Google企业的一项非正式的公司口号。
2004年，谷歌创建了非营利的慈善机构谷歌.org，起始基金为10亿美金。
组织的使命是创建公众对气候变化、全球公共卫生、全球贫困等问题的意识。
阿里巴巴的3个理想：为1000万企业存活，为全世界1亿人创造就业机会，为10亿人提供网上消费平台。
腾讯的使命：通过网络+服务提高人类生活品质。
扎克伯格在2010年受连接杂志访谈时表示，他还在为相同的目的在努力：我最关心的就是，怎么样让世界更开放。
facebook当初并非作为一家公司来创立，而是为了达成一个社交使命：令全世界愈加开放，维持连接。
大家天天早上醒来想到的第一目的不是赚钱，大家了解达成使命的最好方法是打造一家强大、有价值的公司。
大家期望facebook所有职员天天都可以在做每一件事情时专注于怎么样为世界带来真的的价值。
那些价值在10亿USD以上的创业企业有一个明显的一同点，它们专注于为终端买家创造价值。
facebook帮助用户相互联系，linkedIn 为用户提供职场互联网，Zynga 为用户提供游戏，Pandora 为用户提供音乐服务。
它们不只有能力不断吸引新用户入驻，还可以在注册完成之后将用户粘在我们的平台上。
这所有的要诀就是，专注地为用户创造价值。
2、都在创业早期获得很多投资 1999年十月，阿里巴巴引入了包含高盛、富达投资(Fidelity Capital)和新加坡政府科技进步基金等在内的首期500万USD天使基金。
2000年1月，阿里巴巴获得日本软银(SOFTBANK)的注资2000万USD。
1999年底，李彦宏携120万USD风险投资回国创建百度；2000年09月 DFJ、IDG等国际著名风险投资公司为百度投入巨额资金。
2005年5月，facebook获得AccelPartners的1270万USD风险投资 06年4月，Peter Thiel、Greylock Partners和Meritech CapitalPartners额外投资facebook 2500万USD。
1999年6月7日，包含Kleiner Perkins公司和红杉资本在内的投资者为谷歌注资两千五百万USD。
1976苹果成立当年，乔布斯想将公司扩充并向银行贷款，但韦恩由于冒险投资失败致使的心理阴影而退出了。
当时的苹果电脑缺少资金来源。
乔布斯最后遇见麦克马库拉(Mike Markkula)，麦克马库拉注资9.2万USD并和乔布斯联合签署了25万USD的银行贷款。
3、都强调团队合作的力量 阿里巴巴核心价值观：团队合作共享共担，平凡人做非任何事。
团队合作是几乎所有伟大企业的核心价值观。
刚开始，我一个人动手写facebook代码，由于这只不过我的一个心愿。
后来，facebook的大部分理念和代码都源于大家吸引到团队里的出色人才。
4、CEO都花至少五分之一时间吸引顶尖人才(早期更甚) 自 2001 年加入 谷歌 以来，埃里克施密特帮助 谷歌 从硅谷的一家初创公司成长为全球技术领头羊。
对于腾讯来讲，业务和资金都不是非常重要的。
业务可以拓展，可以更换，资金可以吸收，可以调整，而人才却是最不可随便替代的，是大家最宝贵的财富。
----- 马化腾 网络+公司，最有价值的就是人。
大家的办公室、服务器会折旧，但一个公司，一直在增值的就是企业的每一位职员。
李彦宏 小米人主要由来自Microsoft、Google、金山、MOTO等国内外IT企业的资深职员所组成。
7月17日，百度CEO李彦宏在第三届百度程序之星决赛现场时表示，自己有三分之一时间用于招揽人才。
我天天至少要把三分之一时间花在人才培养和管理上。
李彦宏表示。
李开复：任何一个好的老板至少把20%的时间放在招聘上，我从来没少过20%。
要尽可能找一些很出色的，最好是在某些方面比你出色的人；每雇一个新人，就试着把团队的平均水平提升，而不是降低；要叫你的中、高层管理者不再有任何机会隐藏他们团队的人才，公司最棒的人才是是企业的。
5、CEO都是最后一轮的面试官(至少在早期) 小米加入的所有职员都需要经过雷军的面试。
挽救雅虎的现任CEO梅耶尔亲自面试每个职员。
GoogleCEO拉里佩奇(Larry Page)会亲自批准每一次招聘。
6、都维持专注(早期更甚) 百度论语：专注如一。
百度论语：认准了，就去做，不跟风，不动摇。
Google信条：专心将一件事做到极致。
布林说，早在互联网工作的刚开始阶段，他们就决定专做搜索，搜索关乎于信息，只有它才能为大家的生活带来真的的变化。
雷军：七字诀第一是专注。
譬如目前像不少微博站天天没不少更新，但文章水平好不少，在少就是多的年代里面，大家是信息过多，如何把东西做得精致，有价值，才是问题重点。
7、都以广告、增值服务或电商为主要盈利模式 腾讯选择了增值服务盈利模式。
选择广告为谷歌的主要盈利模式。
百度2001年08月在中国首创了搜索推广商业模式。
8、都以全球用户为服务对象(几乎刚开始就是) 1999年阿里巴巴创立B2B网上贸易平台，选择服务于全球。
亚马逊刚开始的目的就是成为全球最大的互联网书店。
Google刚开始的目的就是帮助全世界用各种语言的人获得信息。
facebook开启国际化进程，到2005年底已扩展到加拿大、英国、墨西哥、澳大利亚、新西兰。
9、都有导师和智囊团 扎克伯格有包含乔布斯在内的多位导师。
孙正义在很久里都是阿里巴巴的顾问。
埃里克森斯密特是Google两位领导人的导师。
10、CEO都首抓客户体验，把商品做到极致 亚马逊使命：成为地球上最以顾客为中心的公司。
马化腾、周鸿祎和雷军都把自己当成公司最大的商品经理。
李彦宏：我花三分之一时间抓商品和技术。
乔布斯毫无疑问是公司最大商品经理。
百度论语：用户需要决定所有。
百度论语：把事情做到极致。
雷军：第二条极致，极致就是做到你能做的最好，极致就是做到其他人达不到的高度。
大伙常常恭维我，说小米山寨了iPhone，我真的不了解如何表达。
好的东西是不可能被抄袭的。
每次想山寨ihone的时候，我看到人家那个图标做得那样极致，就想大家能做到吗？不可以。
我只期望通过天天踏踏实实，一步一步努力，能离偶像再近一点，再近一点。
在过去的 5 年间，美国共产生了 38 家市值突破 1 亿USD的科技创业企业。
这类企业的开创者都有一样的特质对商品狂热。
他们总是亲身参与产品研发的很多方面，以保证买家手中的商品就是他们想象中的那样。
正因这样，一些创业人士在企业上市后依然担任 CEO 一职，譬如 facebook 的 Zuckerberg 与 Zynga 的 Pincus. 雷军：第三个要讲的是口碑。
我常常问大伙一个问题，去过海底捞吗？海底捞就真的比五星级饭店怎么样？为何咱们比起会议中心就没口碑，这个海底捞就有口碑呢？其实，口碑的的本质是超越用户的期望值。
海底捞在一个非常破的地方，当大家走进来的时候它超越了大家所有些期望值，大家就感觉好。
当大家去五星级饭店的时候大家期望值非常高，如何可能超越呢？ 为发烧而生是小米的商品理念。
小米公司首创了用网络模式开发手机操作系统、60万发烧友参与开发改进的模式。
11、都把握了当时的大趋势，在正确的时间做了正确的事 阿里巴巴：网络趋势+电商 Google：网络趋势+搜索引擎 百度：网络趋势+中文搜索 腾讯：网络趋势+即时通讯 facebook:网络趋势+社交互联网 小米：互联网++手机换代潮 苹果和Microsoft：微型计算机年代兴起 亚马逊：网络趋势+电商 12、都很看重速度和实行力 Google信条：越快越好。
facebook:Done is better than perfect。
比完美更要紧的是完成；Move fast and breakthings。
迅速行动，破除陈规。
1999年底，李彦宏和他的团队仅在短短6个月的时间内就完成现在中国最大、最好的中文搜索引擎的开发工作。
百度论语：高效率实行。
先进的创意+三流的实行VS三流的创意+先进的实行，我宁可选择后者马云。
雷军：最后一个要诀就是快，我坚信天下武功唯快不破。
有时，快就是一种力量，你快了将来能掩盖不少问题，企业在飞速发展的时候总是风险是最小的，当你速度一慢下来，所有些问题都暴露出来了。
所以，如何在确保安全的状况下提速是所有网络企业最重要的问题。
13、都借助了顶尖的环境 1995年马云访问美国接触网络；1999年阿里巴巴成立，总部设在杭州，恰逢网络在中国刚刚起步；在经济环境上，中国正好处于改革开放的成熟阶段。
马化腾是潮汕人，10来岁随爸爸妈妈从汕头到深圳；腾讯成立于1998年11月，总部设在深圳，恰逢网络在中国刚刚起步；在经济环境上，中国正好处于改革开放的成熟阶段。
2000年1月由李彦宏、徐勇两人于北京中关村创立百度；在经济环境上，中国正好处于改革开放的成熟阶段，又逢网络在中国刚刚起步。
扎克伯格出生于纽约的一犹太人家庭；作为牙医和心理大夫的儿子，扎克伯格从小就遭到了好的教育，从小就是个电脑神童。
04年3月，Zuckerberg，McCollum和Moskovitz搬到加利福尼亚州的Palo Alto市(译者：斯坦福大学所在地，硅谷的发源地). 1999年3月，谷歌将办公场合搬至加州的帕罗奥多，这里是海量知名的硅谷初创公司所在的地方。
布林出生在苏联，大约在6岁时与爸爸妈妈移居至美国，爸爸妈妈两人皆毕业于莫斯科国立大学。
拉里佩奇是密歇根大学计算机科学教授 Carl Victor Page 博士的儿子，他从六岁就开始沉迷计算机。
14、都有好的人际关系 马云是公认的高EQ，强大的个人魔力。
扎克伯格和盖茨、乔布斯非常早就是亦师亦友的关系。
扎克伯格在哈佛他修习心理学与电脑并加入犹太学生兄弟会Alpha Epsilon Pi. 15、运势都不是普通的好 最悬的是当时与深圳电信数据局的谈判，他们筹备出60万元，马化腾坚持要卖100万元，一直谈不拢，只好告吹。
大家都知道，两位开创者差一点就把Google的前身卖掉。
一名男子在一个加油站拿枪指着扎克伯格进行打劫。
扎克伯格跳上我们的汽车逃跑，没受伤，不然后果很难想象。
16、都是革新高手 百度论语：问题驱动；革新求变；允许试错。
阿里巴巴和腾讯的核心价值观：革新。
facebook每隔几个月就会举办一次黑客革新大赛。
苹果的革新指数长期居全球第一。
在谷歌，需要工程师们每周都花一天时间在个人有兴趣的项目上。
这种近乎强制性的需要导致谷歌 News之类的新服务品种出现。
17、都有足够的耐性 在过去的 5 年间，美国共产生了 38 家市值突破 1 亿USD的科技创业企业。
价值破 10 亿USD的九家创业企业平均进步时间为 7 年。
进步时间最短的是 Instagam，仅用时 2 年；最长的是 Pandora，用时 11 年，名单上所有 38 家企业在上市 / 被回收前的平均进步时间为 6.9 年。
这样来看，即使科技行业虽然有着传统产业无可比拟的进步速度与机会，但罗马更不是一天建成的。
假如创业人士想要获得耀眼的收获，需要有长期奋斗的心理筹备，同时进步有长期奋斗意愿的团队。
